為了配合企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，提升員工群體職業(yè)素質(zhì)。本年度培訓(xùn)月活動(dòng)主題為：“培訓(xùn)改變觀念，觀念改變行動(dòng),行動(dòng)改變命運(yùn)”?；顒?dòng)項(xiàng)目：?職業(yè)技能帶頭人選拔，主要對象是各事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場一線操作工，被評為職業(yè)技能帶頭人，公司將給予其津貼100元/月，后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況，還將進(jìn)行技術(shù)比武、觀摩交流、培訓(xùn)深造等活動(dòng)；?優(yōu)秀教材評選，將對公司內(nèi)部講師自編教材，通過事業(yè)部推薦申報(bào)，經(jīng)培訓(xùn)中心綜合評審選出一、二、三等獎(jiǎng)，并對各獎(jiǎng)項(xiàng)者給予300-800元獎(jiǎng)勵(lì)；?內(nèi)部講師注冊評審，對新注冊的內(nèi)部講師，以及已注冊的內(nèi)部講師進(jìn)行年度評審定級(jí)（保留資格、晉級(jí)、降級(jí)），并將組織“內(nèi)部講師交流分享會(huì)”活動(dòng)；?內(nèi)部主題培訓(xùn)課目，本年度主要舉辦《文件管理規(guī)范運(yùn)用》、《內(nèi)部控制專業(yè)知識(shí)》、《女性健康知識(shí)講座》等課程，主要是針對新入社員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)及健康知識(shí)專題培訓(xùn)；?管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，主要是對各事業(yè)部及子公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理擔(dān)當(dāng)人員，進(jìn)行《現(xiàn)場精益生產(chǎn)管理》經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)交流。本年度培訓(xùn)月活動(dòng)由FerroTec（中國）培訓(xùn)中心牽頭組織，各項(xiàng)系列活動(dòng)自2014年9月初至10月中旬分批（階段）施行，杭州、上海等各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按計(jì)劃有序組織落實(shí)。