任職要求：
1、 傳感器，精密儀器儀表，光電子、材料、應(yīng)用物理及測試，機械相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上傳感器行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理實際工作經(jīng)驗資歷，熟悉壓力，溫度，氣體，圖像光纖等多種傳感器技術(shù)研發(fā)優(yōu)先。
3、 熟悉傳感器各類產(chǎn)品的技術(shù)、研發(fā)和制造加工的方法工藝，行業(yè)技術(shù)標準。
4、 熟悉有限元分析軟件，CAD、PRO/E軟件等相關(guān)軟件，如熟悉MEMS設(shè)計軟件和工藝者優(yōu)先
5、 熟悉各種基材PCB板 Layout規(guī)則和模擬電路設(shè)計規(guī)則，MATLAB等數(shù)據(jù)處理工具，熟悉數(shù)據(jù)建模方法
6、 熟悉IATF16949和ISO14001標準，過程方法和技術(shù)研發(fā)相關(guān)程序文件。
7、 熟悉DFMEA、對APQP、PPAP、PDCA、PFMEA、VDA6.5、OCAP、control plan、SPC、MSA等流程和方法有一定了解。
8、 較強的英文聽說讀寫能力或日語交流能力優(yōu)先
9、 具有較強組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、等綜合管理能力。
1.負責成型波紋管、焊接波紋管設(shè)計和生產(chǎn)工藝指導(dǎo)工作；
2.關(guān)聯(lián)公司技術(shù)對接，生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準、產(chǎn)品測試方法等相關(guān)標準轉(zhuǎn)移工作；
3.負責客戶非標品技術(shù)溝通、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品仿真模擬，指導(dǎo)客戶進行產(chǎn)品選型和產(chǎn)品適配；
4.負責新產(chǎn)品前期工藝試驗和開發(fā)工作，以及廠內(nèi)人員培訓和考試評定；
1.教育背景：本科及以上學歷，焊接專業(yè)、材料成型、材料加工、金屬材料等相關(guān)專業(yè)，CET-4級以及上，會日語優(yōu)先；
2.3年以及上焊接工藝研發(fā)經(jīng)驗，具有真空波紋管或真空部件加工經(jīng)驗優(yōu)先；
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料特性，具備一定的動手能力
4.熟悉激光焊接、等離子焊接工藝，有金屬材料研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.可進行焊接失效分析，熟練掌握各種分析金屬材料的相關(guān)試驗，如力學分析、成份分析、斷口分析等
1. 全面負責集團公司半導(dǎo)體晶圓銷售及銷售團隊管理工作； 2. 參與制定公司年度營銷策略和銷售目標，執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 3. 組建、激勵和管理銷售團隊，合理優(yōu)化人員配置，制定銷售業(yè)績標準及評估方案，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 4. 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和開拓計劃，制定年度市場拓展策略，發(fā)掘市場機會； 5. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略等，分解落實到各銷售人員；加強團隊目標管理和時間管理，提高團隊整體績效； 6. 負責開發(fā)、維護公司大客戶，進行客戶預(yù)測，達成年度預(yù)定的銷售目標，提升公司市場占有率和品牌知名度；
1. 材料，電子等理工科專業(yè)、統(tǒng)招本科學歷背景； 2. 10年以上Fab廠半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗，八年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗； 3. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)國內(nèi)市場及國內(nèi)客戶資源與關(guān)系； 4. 具有學習能力和熱情，注重提升客戶體驗，優(yōu)化內(nèi)部制度和執(zhí)行方式； 5. 靈活應(yīng)變、自發(fā)主動，擁有多任務(wù)執(zhí)行能力，能承擔多項任務(wù)并有效執(zhí)行； 6. 良好的客戶溝通、談判、成交的技巧； 7. 能隨公司的成長適應(yīng)和調(diào)整工作方式； 8. 具有良好的表達能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； 9. 具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)； 10. 具有敬業(yè)、務(wù)實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風； 11. 英語或日語能做工作語言的有限；
1. 參與公司機械及自動化設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、維護和改造工作。 2. 制定并執(zhí)行機械及自動化設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。 3. 對機械及自動化設(shè)備進行故障診斷和維修，及時解決設(shè)備問題，減少停機時間。 4. 管理備件庫存及工裝制具檔案，確保關(guān)鍵備件的可用性。 5. 與設(shè)備供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，獲取技術(shù)支持和售后服務(wù)，跟蹤技術(shù)走向，為效率持續(xù)提升提出合理化建議。 6. 參與新設(shè)備的采購評估和技術(shù)交流，提供專業(yè)意見。 7. 協(xié)助自動化及IE團隊，有效分工，有計劃并系統(tǒng)地提升制造水平 8. 協(xié)助質(zhì)量團隊，切實避免設(shè)備相關(guān)的批次質(zhì)量事故發(fā)生 9. 培訓操作人員和維護團隊，提高他們對機械及自動化設(shè)備的使用和維護能力。 10. 跟蹤和評估新技術(shù)，提出改進現(xiàn)有設(shè)備性能的建議。 11. 編寫和更新操作手冊、維護指南和其他技術(shù)文檔。 12. 遵守安全規(guī)程和環(huán)境保護法規(guī)，確保工作場所的安全和清潔。
1. 機械工程，自動化專業(yè)，電氣專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位；碩士學位更佳。 2. 有至少3年以上的傳感器生產(chǎn)制造，汽車零部件，電子產(chǎn)品生產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗者。 3. 有參與或主導(dǎo)自動化生產(chǎn)線設(shè)計及實施經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 了解電氣控制系統(tǒng)，熟悉原理并能熟練維護及處理故障。熟悉PLC的工作原理和維護要求,并具備針對PLC 編程，解讀，修改和診斷等解決問題的能力.特別對于傳送帶及各類物料輸送設(shè)備 / AGV設(shè)備 / 機器人設(shè)備 / 自動流水線 有經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 熟悉各種機械設(shè)備的工作原理和維護要求。 6. 熟悉相關(guān)的行業(yè)標準和法規(guī)。
1. 參與公司機械及自動化設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、維護和改造工作。 2. 制定并執(zhí)行機械及自動化設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。 3. 對機械及自動化設(shè)備進行故障診斷和維修，及時解決設(shè)備問題，減少停機時間。 4. 管理備件庫存及工裝制具檔案，確保關(guān)鍵備件的可用性。 5. 與設(shè)備供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，獲取技術(shù)支持和售后服務(wù)，跟蹤技術(shù)走向，為效率持續(xù)提升提出合理化建議。 6. 參與新設(shè)備的采購評估和技術(shù)交流，提供專業(yè)意見。 7. 協(xié)助自動化及IE團隊，有效分工，有計劃并系統(tǒng)地提升制造水平 8. 協(xié)助質(zhì)量團隊，切實避免設(shè)備相關(guān)的批次質(zhì)量事故發(fā)生 9. 培訓操作人員和維護團隊，提高他們對機械及自動化設(shè)備的使用和維護能力。 10. 跟蹤和評估新技術(shù)，提出改進現(xiàn)有設(shè)備性能的建議。 11. 編寫和更新操作手冊、維護指南和其他技術(shù)文檔。 12. 遵守安全規(guī)程和環(huán)境保護法規(guī)，確保工作場所的安全和清潔。
1. 機械工程或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位；碩士學位更佳。 2. 有至少3年以上的傳感器生產(chǎn)制造，汽車零部件，電子產(chǎn)品生產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗者。 3. 有參與或主導(dǎo)自動化生產(chǎn)線設(shè)計及實施經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 具備豐富的設(shè)備機械類維護和管理經(jīng)驗，包含但不限于氣缸，活塞，機械運動部件。特別對于傳送帶及各類物料輸送設(shè)備 / AGV設(shè)備 / 機器人設(shè)備 / 自動流水線 有經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 熟悉各種機械設(shè)備的工作原理和維護要求。 6. 具備良好的機械故障診斷和設(shè)備調(diào)試等解決問題的能力。 7. 熟悉相關(guān)的行業(yè)標準和法規(guī)。
1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司機械及自動化水平的提升，包含但不限于：自動化生產(chǎn)線總體方案設(shè)計及論證，自動化設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、驗收及升級改造工作。
2. 領(lǐng)導(dǎo)新設(shè)備的采購評估和技術(shù)交流，提供專業(yè)意見。
3. 領(lǐng)導(dǎo)自動化部門并有效協(xié)調(diào)其他部門（制造，品質(zhì)）合作，有效分工，有計劃并系統(tǒng)地提升制造水平
4. 對于新自動化生產(chǎn)線，制定自動化設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，并形成正式文檔。
5. 對于新進生產(chǎn)線，負責前期培訓操作人員和維護團隊，設(shè)備驗收后移交相關(guān)技能。
6.積極跟蹤和評估新技術(shù)，不斷引入新技術(shù)和新設(shè)備，改進現(xiàn)有設(shè)備性能
1. 機械工程或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位；碩士學位更佳。 2. 有至少10年以上的傳感器生產(chǎn)制造，汽車零部件，電子產(chǎn)品生產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗者。 3. 有主導(dǎo)自動化生產(chǎn)線設(shè)計及實施經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 具備豐富的設(shè)備機械類維護和管理經(jīng)驗. 特別對于傳送帶及各類物料輸送設(shè)備 / AGV設(shè)備 / 機器人設(shè)備 / 自動流水線 有經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 具備豐富團隊管理工作。 6. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，吃苦耐勞，責任心強 7. 熟悉各種機械設(shè)備的工作原理和維護要求。 8. 具備良好的機械故障診斷和設(shè)備調(diào)試等解決問題的能力。 9. 熟悉相關(guān)的行業(yè)標準和法規(guī)。
1、全面負責碳化硅業(yè)務(wù)的市場營銷工作：制定并執(zhí)行市場營銷策略，確保碳化硅產(chǎn)品的市場份額與品牌影響力持續(xù)提升。 2、市場分析與策略制定：深入分析碳化硅市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定針對性的市場進入、拓展及競爭策略。 3、團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效的市場營銷團隊，提供專業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展機會，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)等部門緊密合作，確保市場營銷策略與產(chǎn)品供應(yīng)、技術(shù)支持等無縫對接。
1、本科及以上學歷，市場營銷、材料科學、電子工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。 2、擁有10年以上半導(dǎo)體或碳化硅材料行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，其中至少5年在高級管理職位上負責全面市場營銷工作。 3、深入了解碳化硅材料的市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及客戶需求，具備敏銳的市場洞察力。 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，同時注重團隊成員的成長與發(fā)展。 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、客戶及合作伙伴建立良好關(guān)系。 6、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠?qū)⑹袌龆床燹D(zhuǎn)化為可行的市場策略，并有效執(zhí)行。
1. 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，參與制定財務(wù)規(guī)劃，包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和調(diào)整等環(huán)節(jié) 2. 負責公司稅務(wù)事務(wù)的處理，包括稅務(wù)申報、稅款繳納、稅務(wù)審計等 3. 處理公司的會計事務(wù)，包括日常賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制等 4. 負責公司資金的收支管理，包括現(xiàn)金流量管理、銀行結(jié)算、資金調(diào)度等 5. 其他財務(wù)、會計相關(guān)工作
1. 本科及以上學歷，具有日本留學經(jīng)驗的中國候選人優(yōu)先，在住日本或就業(yè)中的中國候選人優(yōu)先 2. 日語熟練，可滿足日常工作交流需要 3. 能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件，財務(wù)系統(tǒng) 4. 熟悉日本相關(guān)財務(wù)及稅收關(guān)聯(lián)政策優(yōu)先 5. 具備認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責任心強，原則性強
1. 負責供應(yīng)商的管理、評估及考核，下達采購訂單并及時跟催 2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃制定采購計劃，滿足生產(chǎn)物料所需 3. 負責開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，并維護與其關(guān)系，定期進行市場調(diào)研，開拓渠道 4. 負責處理質(zhì)量及供貨異常問題，并執(zhí)行并完善成本降低及控制方案 5. 完成上級指示的其他相關(guān)工作
1. 本科及以上學歷，具有日本留學經(jīng)驗的中國候選人優(yōu)先，在住日本或就業(yè)中的中國候選人優(yōu)先 2. 日語熟練，可滿足日常工作交流需要 3. 熟悉和掌握市場行情，對市場行情、物料價格有一定敏銳性 4. 具備良好的溝通能力、談判能力
1. 負責人事各模塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業(yè)務(wù)體系的建設(shè)及優(yōu)化 4. 負責構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動風險 5. 負責公司企業(yè)文化的建設(shè)及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的開展 7. 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)輔助工作
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經(jīng)驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結(jié)匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言